2012 sera pour METALIS une année particulière : l’année de ses 75 ans ! 75 ans de passion industrielle, 75 ans d’aventure humaine.

Le groupe METALIS, dont le siège social se trouve à Chaudefontaine (25), compte 800 personnes réparties sur 8 sites (4 en France
et 4 à l’étranger).
Durant ces dix dernières années, l'entreprise menée par Pierre Petitjean, son équipe et l'ensemble du personnel a plus que triplé de taille.
Par ailleurs, ce groupe réalise un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros pour les secteurs d’activité de l’automobile, du bâtiment, de l’équipement industriel, de l’énergie, de l’aérospatial pour plus de 500 clients à travers le monde. 

Métalis d'hier
à aujourd'hui

FALGY dont est issu METALIS a été créé en 1937 à Vermondans (Doubs) par Messieurs FALCONNET et GIRARDIN.Spécialisé dans la fabrication de ressorts plats, FALGY deviendra FALCONNET en 1947 puis METALIS en 2001 suite au rachat du bisontin SIOR, spécialiste de la découpe de précision. METALIS a rejoint en 2002 le groupe néerlandais AALBERTS Industries, au sein duquel il pilote l’ensemble des activités liées au découpage / emboutissage.

Aujourd'hui, les effectifs du groupe sont de 800 personnes répartis sur 8 sites :
- 4 en France : Pont de Roide (25) 110 personnes, Chaudefontaine (Besançon Est) 180 personnes, Montbrison (42) 80 personnes, Marnaz (74) 80 personnes
- 4 à l’étranger : Pologne 110 personnes, Slovaquie 60 personnes, Chine 160 personnes à Shenzhen et la récente création en Inde à Pune, avec 7 collaborateurs (août 2011)

Quelles clés
de la réussite ?

Entreprenariat, plaisir à réussir ensemble, innovation, rigueur, exigence, fraternité, confiance sont les valeurs clés de METALIS.

Depuis son origine, ces valeurs humaines qui définissent le groupe, sont non seulement partagées par les directions successives et  les membres du personnel (quelle  que soit l'implantation du site), mais aussi avec les fournisseurs et les clients. Sans ces valeurs inscrites et mises en oeuvre au quotidien et partagées par tous, METALIS ne serait pas ce qu'elle est aujourd'hui.

En effet, l'engagement marqué du management et de l'ensemble du personnel apporte et va apporter une croissance et un développement dans les années à venir; tout ceci dans une excellente coopération avec les clients. Et des investissements importants ont ainsi été réalisés en ressources humaines, en technologie et en moyens de production.

Par ailleurs, une communication forte et fédératrice asseoit ces valeurs, cette implication collective,  et entretient le lien. A travers le journal interne semestriel, le management par le visuel,  des réunions d'information et des évènements conviviaux, chacun accède en toute transparence aux informations qui font de lui un acteur reconnu de la Performance de l'entrerpise. Cette stratégie de communication appuie la compréhension des enjeux, des évolutions nécessaires à la  conservation de la compétitivité, ainsi que des mécanismes financiers de l'entreprise et ses succès collectifs.

En plus de la motivation et des compétences de chaque acteur du groupe, on compte parmi les clés de la réussite, la passion. Aussi surprenant cela puisse-t'il paraître, elle fait de METALIS une Aventure Humaine nourrie de passionnés de technique, de maintenance, de logistique, de management, de secrétariat, de développement, d'innovation...

Métalis
et la Qualité ?

On peut  affirmer que la culture Qualité est  bien ancrée chez METALIS. 
En effet, première société française du découpage certifiée ISO9001 en 1993 avec Falconnet, METALIS positionne la Qualité non plus uniquement comme certification de la conformité des produits, mais comme outil de management au sein d'une structure qui reste à taille humaine. Ce qui à l'époque marque un temps d'avance !
Un système Qualité est alors élaboré et articulé autour d'indicateurs partagés qui permettent d'adapter les actions aux résultats obtenus, visant le client, la productivité, le respect de l'environement et la sécurité. Des tableaux de bord sont alors développés,  des formations mises en oeuvre, de la communication est créée afin de garantir la cohérence, le partage et la compréhension au sein des équipes de toutes les décisions et orientations prises.
Cette dynamique d'entreprise est alors récompensée avec l'obtention du premier Prix Régional du MFQ, puis lauréat national du Prix Français de la Qualité dans la catégorie PME/PMI.

A ce jour, le groupe METALIS a su pérenniser cette culture qualité à travers la préservation d'une écoute client des plus attentive et une structure de taille humaine. Métalis possède également les certifications suivantes :
- ISO/TS16949 (référentiel automobile)
- OHSAS18001 (santé et sécurité)
- ISO14001 (management environnemental).

Enfin, l'Innovation est part importante du Groupe. Son service Recherche & Développement permet de concevoir des produits répondant aux besoins des clients. Une équipe d'experts et de chercheurs réalise ainsi des développements de produits, des prototypes et, est ainsi capable de répondre à des demandes très complexes et faire de la prescription. Un professionalisme et un savoir faire qui constitue un élément essentiel à la pérenisation du groupe.

Sa technologie et son orientation "clients" ont donné à METALIS une très bonne position sur ses marchés.
Le respect des valeurs, l'engagement du management et de l'ensemble du personnel font du groupe ce qu'il est aujourd'hui, soient 75 ans de passion industrielle.

Ces valeurs donnent à elles seules le sens ce cette Aventure : un sens hautement humain.